公司被打还手双方开除合法吗

公司被打还手双方开除不一定合法。需评估事情严重程度,依据《劳动合同法》等,员工打架或违反公司规定可被开除。若开除后引发更严重后果,公司或需承担相应责任。
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处理员工打架常见方式有警告、罚款、开除等。选择时需考虑事情严重性、公司规定及员工行为性质。轻微可警告罚款,严重违反规定则开除。
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公司被打还手开除需慎重。操作如下:1. 首先调查事情真相,确认是否打架;2. 评估行为严重性,是否违反公司规定;3. 若严重,按程序开除并告知员工;4. 考虑开除后可能后果,做好应对准备。
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