工资没有原因被扣除，我该如何应对？

首先，您应明确工资被无故扣除是不合法的，可去劳动局投诉。其次，根据《劳动法》，若公司无故扣工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，申请调解或仲裁。《劳动法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。若不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，且公司可能面临行政处罚。
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应对无故扣工资：1.初步行动：与雇主沟通，尝试和解。2.正式途径：向劳动局提交投诉材料，申请调解。3.法律手段：若调解无果，准备相关证据，申请劳动仲裁。4.终极措施：仲裁无果后，委托律师，准备诉讼材料，进行法律诉讼。每一步都需保留好证据，以便后续处理。
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常见处理方式包括：向劳动局投诉、申请劳动仲裁、委托律师诉讼。建议先尝试和解或向劳动局投诉，这是最快捷的方式；若无果，则申请劳动仲裁，此步骤具有法律效力；最后，若仍无法解决，可考虑委托律师进行诉讼，以确保权益得到最终维护。选择处理方式时，应考虑效率与法律效力，逐步升级处理。