我因违纪三次面临劳动合同解除，单位会给予补
杭州市上城区律师
2025-04-09
是否会给予补偿需视解约原因而定。如单位违纪解除，应按《劳动合同法》双倍赔偿；若您严重违纪，则无需赔偿。严重情况若不及时处理，可能导致权益受损或面临失业无补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况而定。单位违纪解除，可依据《劳动合同法》要求赔偿或继续工作；您违纪则无赔偿。具体操作：1.确认解约原因，收集证据；2.若单位违纪，与单位协商赔偿或申请仲裁；3.若您违纪，接受解约并办理离职手续。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需依据解约原因选择。若单位违纪，可要求双倍赔偿或继续履行合同；若您违纪，则需接受解约无赔偿。选择时需根据《劳动合同法》及实际情况判断。
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