公司新老板不支付旧工资，员工应该如何应对？

公司新老板不支付旧工资，员工有权要求支付。依据《劳动法》等规定，工资应按时支付，拖欠工资违法。不及时处理可能导致员工生活困难，影响社会稳定，损害公司信誉。
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老板不支付工资，员工应维权。具体操作：1.首先与公司沟通，明确表达要求支付工资的意愿；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3.也可申请调解，通过第三方促成和解；4.如仍无法解决，向劳动争议仲裁委员提请仲裁，提交详细材料；5.仲裁不满，可依法向法院起诉，维护自身权益。
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对公司不支付工资，员工可采取投诉、调解、仲裁、起诉等方式。选择时应考虑效率与成本，投诉和调解较快捷，仲裁和起诉更具法律效力，适用于复杂或严重拖欠情况。