奶茶店工作半年扣1000元是否合法？

扣1000元不合法，除非因劳动者原因造成损失。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，用人单位不得无故扣工资。否则，可能影响劳动者权益，造成劳动关系紧张。
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扣工资不合法。应对方式：1.与雇主沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察大队投诉；3.若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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处理方式有协商、投诉、仲裁多种。可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁为法律途径，更具权威性。