如果中标后项目经理生病不能继续工作，是否属
杭州市上城区律师
2025-04-02
项目经理生病不属不可抗力。依据《劳动合同法》，应先培训或调岗，仍不胜任可合法辞退，不及时处理可能影响项目进度，造成损失。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不属于不可抗力。操作如下：1.立即评估项目经理病情，确定是否能短期恢复；2.如能恢复，安排适当培训或调整岗位；3.如不能恢复且影响工作，依据《劳动合同法》提前通知或支付补偿后辞退；4.同时准备替代人选，确保项目顺利进行。
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