处于在编不在岗状态，是否需要采取其他措施？

您已处于在编不在岗且单位已缴社保，目前无需额外措施。但依据《社会保险法》，单位若未持续缴纳，您有权要求补缴或解除合同并索赔。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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常见处理方式为保持现状或主动与单位沟通确认社保缴纳情况。若单位缴纳无误，则无需担忧；若发现异常，应及时书面提出并要求解决，必要时可咨询律师或申请劳动仲裁。
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已缴社保无需急。1.确认单位是否持续缴纳，可通过社保查询系统或咨询单位人事部门；2.如发现漏缴或停缴，先与单位沟通，要求补缴并明确后续缴纳计划；3.沟通无果时，准备劳动合同、社保缴纳证明等材料，申请劳动仲裁或咨询律师；4.极端情况下，可考虑解除劳动合同并要求经济补偿，但需权衡利弊。