上班三天无合同不给工资怎么办

上班三天无合同也应支付工资。依据《劳动合同法》，没签合同不代表否定劳动关系，单位不给工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法追回应得工资。
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应要求支付工资。具体操作：1. 与单位沟通，明确表达工资诉求，并保留沟通证据；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提交工作证明等材料；3. 如仍未解决，申请劳动仲裁，准备相关证据，如工作记录、证人证言等，通过法律途径追讨工资。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与单位沟通；若无果，则向当地仲裁机构申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。